Gepost door: prretje | juli 18, 2013

Stil

reorganisatieNooit eerder was het op een personeelsbijeenkomst zo stil als vanochtend.

En met begrippen als reorganisatieplan, vrijwillige vertrekregeling, sociaal plan, afspiegelingsbeginsel, herplaatsingskandidaat, uitdiensttredingsprocedure en kantonrechtersformule smaakte ook de koffie niet lekker.

Advertenties

Responses

  1. ‘k weet er alles van …..

  2. Je zou juist denken bij zulke belangrijke ” agenda-punten” willen
    De mensen er toch bij zijn.
    Is het een ijdele hoop te denken dat het misschien mee gaat vallen.??
    Gr.grt.Ria van Eck.

    • Ha Ria,
      Niet stil in die zin dat er weinig mensen waren maar stil als in ‘je kon een speld horen vallen’. Want nee, het gaat niet meevallen…

      Groet!
      Irene

  3. Enge woorden leiden een enge tijd in.

  4. Klinkt als als een déjà-vu, vooral als je je realiseert als jij degene bent die weg moet… Heb je genoeg tissues ingeslagen, sterkte voor allen. groet Sophie

  5. Dat is nog erger dan weinig mensen….
    Akelig en verontrustend.
    Liefs,
    Ria.

  6. Sterkte.

  7. Maar hoeveel fte moet er verdwijnen?


Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s

Categorieën

%d bloggers liken dit: